伊利集團董事長兼總裁潘剛簽署《伊利集團可持續(xù)發(fā)展行動綱領(lǐng)》
《綱領(lǐng)》包含了伊利的可持續(xù)發(fā)展宗旨與理念,同時將17個聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)中的9個,作為深度對標(biāo)及落實的內(nèi)容,讓今后的工作有了更明確的方向與要求。在當(dāng)天召開的伊利集團可持續(xù)發(fā)展委員會全體會議上,可持續(xù)發(fā)展委員會秘書處對2018年的相關(guān)工作進行了總結(jié)匯報,并對2019年的規(guī)劃作出了新的要求,同時,建立了內(nèi)部可持續(xù)發(fā)展工作考核機制,將可持續(xù)發(fā)展工作布達到每個人。
2019年伊利集團可持續(xù)發(fā)展委員會全體會議現(xiàn)場
行業(yè)首創(chuàng)獨有模式,催生可持續(xù)發(fā)展管理新動能作為行業(yè)發(fā)布的首份可持續(xù)發(fā)展行動綱領(lǐng),伊利再次引領(lǐng)了行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在管理創(chuàng)新方面,伊利匯聚各方力量,強化管理內(nèi)核,豐富責(zé)任行動,在2017年將企業(yè)社會責(zé)任管理體系進行全新升級,構(gòu)筑起面向未來的“共享健康可持續(xù)發(fā)展體系,簡稱“ WISH”體系,意為“美好生活”。這是伊利推進聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要指引。
伊利還創(chuàng)建了“案例 +績效 +成果”的獨有推動模式,積極號召可持續(xù)發(fā)展委員會的各部門輸出優(yōu)秀案例,并將此項工作列入績效評定,打造出更多的可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀成果,讓可持續(xù)發(fā)展真正成為企業(yè)的“深刻自覺”,由內(nèi)向外催生可持續(xù)發(fā)展新動能,為實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)2030貢獻企業(yè)的獨有智慧。
多元舉措精準(zhǔn)擔(dān)當(dāng),引領(lǐng)行業(yè)落實可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
近期,《2018年伊利集團社會責(zé)任報告》正式對外發(fā)布?!秷蟾妗放兜臄?shù)據(jù),再次證實了伊利在非財務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)秀成績,已躋身國內(nèi)1892家 A股上市公司中 ESG指數(shù)的前三甲、食品行業(yè)的第一。作為唯一加入聯(lián)合國契約組織的中國食品企業(yè),也是唯一一家簽署聯(lián)合國生物多樣性公約《企業(yè)與生物多樣性承諾書》的中國企業(yè),伊利在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的多元化探索及取得的成績更是為行業(yè)樹立了榜樣標(biāo)桿。
伊利率行業(yè)之先落實聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),推出的精準(zhǔn)扶貧項目伊利營養(yǎng)2020,已覆蓋全國各省區(qū),受益人口60萬人。同時,伊利通過綠色產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展戰(zhàn)略,帶動 產(chǎn)業(yè)鏈上下游,將可持續(xù)發(fā)展理念傳遞給整個產(chǎn)業(yè)鏈所有合作伙伴。憑借綠色產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式,伊利已經(jīng)連續(xù)六屆獲得“國際碳金獎”,成為聯(lián)合國和專業(yè)性國際組織評定下的“以低碳理念履行社會價值的較佳表現(xiàn)者”。
未來,伊利將積極踐行“共享健康美好生活”的責(zé)任初心,向全社會積極傳遞可持續(xù)的理念,實現(xiàn)消費者對美好生活的期盼,讓夢想有溫度,讓未來可持續(xù)!